Relève d’entreprise familiale : pourquoi j’ai congédié ma fille !
Voici la chronique parue dans le Journal Action PME le 21 septembre 2020 :
Sylvain est propriétaire d’une PME dans le domaine médical, son rêve a toujours été de voir sa fille Sophie lui succéder, il en a rêvé depuis sa naissance, elle a travaillé dans l’entreprise durant ses vacances et après son bac en commerce, a trouvé du travail dans une entreprise de cosmétiques. Depuis deux ans, elle est revenue au bercail au service à la clientèle ; gentille, compétente, sociable et dévouée, elle établissait de bons rapports avec les clients.
La relève d’entreprise familiale : les enjeux
Sylvain, en parallèle, l’initiait aux autres aspects de l’entreprise : ressources humaines, finances et production. Sophie semblait intéressée, comprenait les enjeux et apportait des idées constructives jusqu’à ce que son père parle clairement de relève d’entreprise familiale. Elle semblait heureuse qu’il aborde le sujet et a manifesté de l’intérêt, sa mère l’encourageait et son père se félicitait d’avoir une relève compétente et tellement dévouée….