Le transfert d’entreprise : comment succéder au paternel !

Voici la chronique parue dans le Journal Action PME le 22 novembre 2018:

J’ai rencontré Jérôme dans un restaurant italien de la Rive-Sud; il m’avait appelé parce qu’il voulait prendre la relève de l’entreprise familiale et ne savait plus comment s’y prendre. Son père avait fondé et dirigeait un atelier de mécanique depuis 30 ans, Jérôme avait un bac en marketing et travaillait dans son domaine depuis 7 ans; il avait travaillé dans l’entreprise familiale durant ses études et avait toujours voulu prendre la relève.

Sans le dissuader, son père l’a encouragé à étudier, puis à prendre de l’expérience. Depuis plusieurs mois, Jérôme aborde la question de la relève avec son père et celui-ci lui répond qu’il n’est pas encore prêt, à 63 ans, pour la retraite.

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Claude Savoie est président de Dixit Coaching, membre du Groupe Relève Québec et Mentor (Diamant) pour le réseau M de la Fondation de l’entrepreneurship.